Posao CEO-a je da predviđa budućnost. Budućnost unutar kompanija na osnovu budućnosti izvan kompanije.
1 .Dakle prvo mora da predvidi budućnost izvan kompanije.
2. Potom da predvidi budućnost unutar kompanije i utiče na sledeće segmente:
- KPIjeve kompanije.
- One koji te KPIjeve proizvode i okolnosti pod kojima ih proizvode.
- Način na koji finansira one koje te KPIjeve proizvode.
- Vlasničku strukturu kompanije.
- Vrednost kompanije.
Ko ovo zna mož da bude direktor dakle sam tako.
Ispod se nalazi dobar primer lošeg predviđanja budućnosti:
Leave a Reply